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Charte des valeurs

1. Egalité des chances

Indépendamment de la fonction, du grade ou de la position géographique, tous les adhérents :

• Bénéficient des mêmes droits et sont soumis aux mêmes obligations.
• Bénéficient des mêmes chances d’accès aux prestations.
• Disposent d’une proximité de la prestation.
• Disposent d’une relation directe avec le prestataire de service sans intervention ou intermédiaire.

2. Le respect du choix de tout un chacun

• Liberté du choix de la prestation (logement, santé,…)
• Liberté du choix du prestataire (la banque, la clinique,…)
• Liberté du choix géographique ;

3. Professionnalisme

• Privilégier le faire faire, par des professionnels, à la gestion directe,
• Mise en place systématique de mécanismes de suivi et d’évaluation ;

4. Transparence 

• La gestion;
• L’accès aux prestations
• L’information ;

5. Confiance 

Etablir un rapport de confiance mutuel entre la Fondation et ses adhérents, fondé sur :

• La responsabilité
• La priorité de l’Action
• Le feed-back permanent
• Gagnant la confiance par l’action plutôt que par la promesse d’action.

6. Solidarité

• Priorité aux plus nécessiteux (notamment aux non propriétaires pour l’aide au logement),
• Encouragement du mérite (Bourses, pèlerinage,…).