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Charte des valeurs

1. Egalité des chances

Indépendamment de la fonction, du grade ou de la position géographique, tous les adhérents :

  • Bénéficient des mêmes droits et sont soumis aux mêmes obligations.
  • Bénéficient des mêmes chances d’accès aux prestations.
  • Disposent d’une proximité de la prestation.
  • Disposent d’une relation directe avec le prestataire de service sans intervention ou intermédiaire.

2. Le respect du choix de tout un chacun

  • Liberté du choix de la prestation (logement, santé,…)
  • Liberté du choix du prestataire (la banque, la clinique,…)
  • Liberté du choix géographique ;

3. Professionnalisme

  • Privilégier le faire faire, par des professionnels, à la gestion directe,
  • Mise en place systématique de mécanismes de suivi et d’évaluation ;

4. Transparence 

  • La gestion;
  • L’accès aux prestations
  • L’information ;

5. Confiance 

Etablir un rapport de confiance mutuel entre la Fondation et ses adhérents, fondé sur :

  • La responsabilité
  • La priorité de l’Action
  • Le feed-back permanent
  • Gagnant la confiance par l’action plutôt que par la promesse d’action.

6. Solidarité

  • Priorité aux plus nécessiteux (notamment aux non propriétaires pour l’aide au logement),
  • Encouragement du mérite (Bourses, pèlerinage,…).